Политика видимости кандидатов и доступа к CV

Кандидаты управляют тем, является ли профиль приватным, видимым работодателям или публичным. CV по умолчанию должны быть приватными и доступны только через механизмы платформы, когда это позволяют роль, видимость, верификация и одобрение кандидата. Agronom Work может журналировать просмотры и скачивания CV. Кандидатам не следует включать в CV чувствительные персональные данные, сканы паспорта, банковские данные или ненужные документы личности.

• Private: профиль и CV не предназначены для просмотра работодателями без отдельного действия кандидата.
• Employers only: профиль может быть доступен работодателям в рамках функций платформы.
• Public: публичная видимость может означать доступность страницы за пределами зарегистрированных пользователей, если такая настройка включена.

CV не должно использоваться как публичный файл без контроля доступа. Доступ работодателя может зависеть от роли, верификации, выбранной видимости, отклика кандидата и журналирования просмотра или скачивания.

• Сканы паспорта, ID-карты, водительских прав и документов миграционного статуса.
• Банковские реквизиты, номера карт, криптокошельки и налоговые документы.
• Данные о здоровье, религии, политических взглядах, этничности, семейном положении и другую чувствительную информацию, если она не требуется законом и конкретным этапом найма.