Обновлено: May 2026.
Правила использования Agronom Work кандидатами, работодателями и посетителями.
01Роль платформы
Agronom Work является хостинг-платформой и доской вакансий. Мы не являемся работодателем, рекрутинговым агентством, поставщиком персонала, миграционным консультантом или юридическим советником. Мы не гарантируем трудоустройство, зарплату, визу, разрешение на работу, жилье, транспорт или законность предложений третьих лиц.
02Аккаунты
Вы должны предоставлять точную информацию, защищать учетные данные и использовать сервис законно. Мы можем приостанавливать или удалять аккаунты, профили, компании, CV, вакансии или отклики, если они нарушают условия, создают риск или выглядят мошенническими.
03Обязанности кандидатов
Кандидаты отвечают за точность профилей, CV и откликов. Не загружайте незаконные, вводящие в заблуждение или ненужные чувствительные данные. Не платите тем, кто просит деньги через вакансию или сообщение на платформе.
04Обязанности работодателей
Работодатели несут исключительную ответственность за законность, точность, информацию о зарплате, недискриминационные формулировки, процесс найма, заявления о праве на работу и разрешениях в каждой вакансии. Работодатели не должны брать плату с кандидатов или требовать паспорт, банковские данные или чувствительные данные до реального этапа найма.
05Модерация контента
Мы можем проверять, редактировать, скрывать, отклонять или удалять контент и запрашивать дополнительную информацию. Верификация или модерация не гарантирует качество вакансии, законность, право на спонсорство или будущее поведение.
06Ответственность
В максимально допустимой законом степени Agronom Work не отвечает за контент третьих лиц, поведение пользователей, решения о найме, визовые результаты, офлайн-встречи, убытки от мошенничества или данные, предоставленные пользователями. Обязательные местные права потребителей и права на защиту данных не исключаются.
07Изменения
Мы можем обновлять сервис и эти условия. Продолжение использования после изменений означает принятие обновленных условий, если обязательное право не требует другого процесса.